Große Anerkennung für die Innovationskraft der Fritz Kübler GmbH: Beim renommierten Innovationswettbewerb TOP 100 erreichte das Familienunternehmen den 3. Platz. Der frühere Bundespräsident Christian Wulff überreichte die Auszeichnung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summits im Juni an die Geschäftsleitung und das Management der Kübler Group.
Im wissenschaftlich begleiteten Auswahlverfahren überzeugte Kübler insbesondere in den Kategorien Innovationskultur und Entscheidungsgeschwindigkeit. Bereits zum vierten Mal zählt das Unternehmen damit zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. In dem anlässlich der Auszeichnung veröffentlichten TOP 100-Unternehmensporträt heißt es: Damit ein Aufzug genau in der passenden Position stoppt, braucht er sichere Sensordaten, die erkennen, was innerhalb des Aufzugsystems gerade passiert. Die Fritz Kübler GmbH ist auf die Entwicklung und Produktion genau solcher Sensoren spezialisiert. Ihre Komponenten zur Messung, Übertragung und Auswertung von Daten und Signalen werden auch in der mobilen Automation, in der Antriebstechnik oder in Solar- und Windkraftanlagen eingesetzt.
Als Fritz Kübler 1960 den Betrieb gründete, beschäftigte er sich mit elektromechanischen Zählern. Seine Söhne, Gebhard und Lothar Kübler, die das Unternehmen in zweiter Generation leiten, haben heute mit ganz anderen Projekten und Produkten zu tun: Ihre elektronischen Weg- und Winkelsysteme sowie Übertragungssysteme dienen zur Automatisierung von Maschinen und Anlagen. Im Headquarter in Schwenningen arbeiteten hochqualifizierte Entwicklerteams in enger Abstimmung mit weiteren Spezialisten in Berlin wie auch in Otterfing an neuen Produktinnovationen. Weitere Kollegen in Indien entwickeln Produkte, die an dem weiteren großen Fertigungsstandort in Pune gefertigt werden.
Freiraum als Motor für Innovation
Ein prägendes Beispiel der Innovationskultur entstand aus einem Kundenprojekt, das sich verzögerte. Statt freie Kapazitäten ungenutzt zu lassen, initiierte Kübler einen internen „Höhle der Löwen“-Wettbewerb. Sieben Entwicklerteams erhielten vier Monate Zeit, neue Produktideen zu entwickeln und funktionsfähige Prototypen zu realisieren. „Unsere Entwickler hatten bewusst große Freiräume. Innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen konnten sie ihrer Kreativität freien Lauf lassen“, erklärt Kübler. Die Ergebnisse stellten die Teams der Geschäftsführung als funktionierende Muster vor. Aus dieser Initiative entstanden zahlreiche Innovationen, die heute wesentliche Bestandteile der nächsten Produktgenerationen sind. „Die Schwarmintelligenz unserer Mitarbeitenden bringt hervorragende Ideen hervor“, sagt Lothar Kübler. „Innovation ist eine Aufgabe des gesamten Unternehmens. Er ist sich sicher „Wir haben eine Kultur geschaffen, in der sich jeder aktiv einbringen kann.“
Überreichung des TOP 100-Siegels: Lothar Kübler (geschäftsführender Gesellschafter), Christian Wulff (ehemaliger deutscher Bundespräsident), Gebhard F. Kübler (geschäftsführender Gesellschafter) v. l. n. r.
Raum abseits des Arbeitsalltags
Um diesen Spirit dauerhaft zu fördern, darf sich jeder Mitarbeitende in der Entwicklung jeden zweiten Freitag aus dem Tagesgeschäft herausnehmen, um sich mit neuen Ideen zu beschäftigen. Am „My Day“ kommen bereichsübergreifend Kolleg/-innen zusammen und denken über kreative „out of the box“ Lösungen nach. Sie organisieren ihre Treffen selbst, die Führungskräfte stellen Zeit und bei Bedarf ein Budget zur Verfügung.
Kundenorientierte Innovation als Erfolgsfaktor
Die erneute Auszeichnung – erstmals unter den Top 3 – bestätigt den konsequenten Innovationskurs der Fritz Kübler GmbH. Neue Technologien entstehen bei Kübler im engen Dialog mit Kunden sowie in Zusammenarbeit mit Universitäten, Technologiepartnern und Experten. Greenfield- und Brownfield-Technologieworkshops mit Kunden sowie das tiefe Verständnis der jeweiligen Anwendungen bilden die Grundlage für neue Lösungen. Dabei arbeiten Entwicklung, Produktmanagement und Applikationstechnik eng zusammen. So entstehen kontinuierlich neue Drehgeber, Sensoren, Schleifringe sowie intelligente Systeme zur Messung, Datenübertragung und Auswertung.
Künftig will Kübler sein Portfolio sowohl horizontal als auch vertikal weiter ausbauen. Neben den Kernprodukten gewinnen komplette Subsysteme für OEM-Kunden, Softwarelösungen, digitale Zwillinge und Predictive-Maintenance-Konzepte zunehmend an Bedeutung. Auch die Kundeninteraktion entwickelt das Unternehmen konsequent weiter. Unter dem Leitgedanken „Easy to work with“ bündelt Kübler digitale Werkzeuge und Serviceinnovationen mit dem Ziel, die Zusammenarbeit für Kunden so einfach und effizient wie möglich zu gestalten.
Die Auszeichnung unterstreicht den Anspruch der Kübler Group, technologische Exzellenz mit konsequenter Kundenorientierung zu verbinden und damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Unternehmenserfolg zu schaffen.
Zum Porträt geht’s auch hier: www.top100.de/die-top-innovatoren
Aufmacher: Überreichung des TOP 100-Siegels: Pierre Brucker (Leiter Produktmanagement), Lothar Kübler (Geschäftsführender Gesellschafter), Christian Wulff (ehemaliger deutscher Bundespräsident), Gebhard Kübler (Geschäftsführender Gesellschafter), Jochen Bolte (Leiter Entwicklung) v.l.n.r.
Text: Kübler
Bilder: KD Busch / compamedia
